重庆育儿嫂公司

良好的生活习惯一个好育儿嫂也必须具有良好的生活习惯，这将影响到对孩子的照料是否周到，并且可以潜移默化孩子的生活习惯。例如：作息要规律，重视饮食的营养与健康等，这样才能够有耐心和体力去处理孩子的问题，也较能培养孩子正规的作息。每天早晨应该提前准备好宝宝1天所需要的物品一位合格的育儿嫂每天早晨应该提前准备好宝宝1天所需要的物品，为接下来1天工作做好安排，此外，育儿嫂要穿戴整齐，尽量不要佩戴首饰，照顾宝宝时以防划伤宝宝。在宝宝醒来之前，检查一下宝宝用品，宝宝需要用到的纸尿裤，换洗衣服，奶瓶，餐具，玩具等是否已经安排好，安排好了方便随时取用。由于育儿嫂长时间和孩子相处，因此其人格特质将对孩子有重大影响。重庆育儿嫂公司

宝宝被食品、物品噎住怎么办？1、推压腹部法：使宝宝仰卧在稍有硬度的台面上，我们的一只手放在宝宝腹部的肚脐与剑突之间，贴紧腹部向上向上推，同时另一手柔和地放在宝宝的胸壁上，向上向胸腔内推，以增加腹腔和胸腔内压力，反复多次，以使异物咳出。2、拍打背部法：使宝宝保持站立，我们站在宝宝侧后方，一只手臂放在宝宝胸部，环抱住宝宝，另一只手的手掌根对齐两肩胛之间的脊柱区域，连续、急促、有力地拍击，以利异物排出。3、倒立拍背法：适合较小的宝宝，倒提宝宝双腿，使宝宝头朝下，躯干轻贴我们手臂，同时拍宝宝的背部，通过异物的自身重力和呛咳时胸腔内气体的冲力，迫使异物排出。4、海姆立克急救法：使宝宝站立，我们从背部环抱宝宝，突然向宝宝的上腹部施压，迫使宝宝上腹部下陷，从而使膈肌突然上升，进儿造成宝宝胸腔压力骤然增加（胸腔是密闭的，只有气管一个开口），将异物冲出。济南专业育儿嫂培训中心育儿嫂是随着社会发展趋势应运而生的新兴职业。

首先在选择育儿嫂前要关注两大点1、育儿嫂的工作范围是哪类的什么都不做型--不做副食品、常规训练、日常教导、洗衣服、洗澡等工作；选择性做型--依照个人感觉来决定哪些要做、哪些不做；什么都做型--只要跟孩子有关的，一律主动完成；智慧型--除了应做的之外，还会引导家长去做。由此可见，比较好的育儿嫂应当是智慧型的。2、是否接受专业训练是否受过专业训练也是父母寻找好的育儿嫂的依据之一。而且受过专业训练的保姆在照料幼儿时是否抱有专业的态度，也是我们挑选保姆时须多加注意的。也有专家指出，一位保姆是否好坏，并不完全取决于是否受过专业训练，而应从多方面考量，如保姆是否喜欢小孩；教养方式是否恰当；维持的育儿环境是否整洁、安全；对孩子的用心程度如何等。

1、育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。2、育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。3、育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。6、比较好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的比较好年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。育儿嫂专业度的判断关键的就是看其实际的工作能力。

工作范围婴儿喂养：协助母乳喂养，冲调奶粉，给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐起居照顾：带孩子睡觉，清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生早期教育：阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌，用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流，根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练行为培养：培养孩子良好的生活习惯(大小便、卫生、吃饭等)，锻炼孩子与外界交流婴儿健康：掌握婴幼儿常见病的预防，提供健康建议。一个好育儿嫂也必须具有良好的生活习惯，将影响到对孩子的照料是否周到，并且可以潜移默化孩子的生活习惯。南通育儿嫂多少钱

一般来说，专业的育儿嫂应掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。重庆育儿嫂公司

如果想找到一位能做好宝宝工作，同时也能处理好宝宝家庭关系的育儿嫂，那她一定是一个高情商、有素质、有耐心和爱心的育儿嫂。育儿嫂固然是个高薪职业，但是它有它的合理性，拿得起这份工资的育儿嫂必须有一定的爱心、耐心、责任心，才能细心的呵护好宝宝，还要有高情商和心理素质，才能处理好宝妈和宝奶奶、宝姥姥及家人的和睦关系。其次才是技能，因为技能是可以靠培训，实践中慢慢摸索，积累经验的。技能是可以学习的，但是一个人的基本素质、品德是长期的成长环境所形成的，不能一朝一夕调整过来的！行业里还有一个普遍的认知，大家喜欢拿年龄作为界限，比如：40岁之前想法多、干得不安稳，特别容易这山望着那山高；40岁以后，生活大多尘埃落定了，只要碰到一个能和谐相处、工资价位合理的情况，就少有跳槽心理。因此，为了减去不必要的麻烦，在筛选育儿嫂的过程中，年龄也是一项重要的标准。这又为寻找称心的育儿嫂增加了难度重庆育儿嫂公司

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